Les organisations hybrides et décentralisées – Le futur du travail

Cette conférence de Noah Redler vous introduira au monde des organisations décentralisées, à ce qu’elles sont, aux outils utilisés pour fonctionner à distance, à leurs avantages et à leurs défis.

 

Apprenez comment penser, planifier et appliquer les méthodes pour implanter une culture de travail décentralisée à l’intérieur de votre organisation.

 

À mesure que notre capacité technologique s’accroît, notre capacité d’être productif, connecté et impliqué avec nos réseaux professionnels, indépendamment de notre localisation géographique, a augmenté exponentiellement ces dernières années. Ceci a créé une nouvelle dynamique dans les structures organisationnelles qui a eu pour conséquence le questionnement de la nature même du milieu de travail.

 

D’ici 50 ans, la plupart des prévisions montrent que plus de 90 % des gens sur la planète auront accès à l’internet et à au moins un appareil connecté

Ceci nous permet de réfléchir autrement à la manière dont nous structurons nos organisations, à comment nous investissons dans des espaces physiques, à comment nous accédons à un bassin de talent international et à la façon dont les organisations décentralisées peuvent nous aider à accéder à des marchés mondiaux.

 

Les organisations décentralisées combinent le travail à distance avec le travail en personne pour ainsi établir des organisations capables de se déplacer avec plus d’agilité et fournir un meilleur équilibre travail-vie, attirant une nouvelle génération de talent.

 

Biographie de Noah Redler, fondateur et président de Arche Innovation

Noah Redler est le fondateur d’Arche Innovation et co-fondateur de l’Expérience Ville Intelligente. Il est activement impliqué dans la communauté globale de l’innovation. Comprendre comment les organisations et les gens évoluent dans une ère en perpétuelle innovation le passionne et il croit fortement que nous pouvons assurer une intégration harmonieuse de l’humanité et de la technologie dans la société et dans le monde du travail.

 

Depuis 2010, Noah a été directement impliqué dans la création, le développement et l’implantation de programme conçu pour construire les écosystèmes de l’entreprenariat et de l’innovation. Il est fréquemment sollicité pour parler sur des sujets reliés à la création de cultures d’innovation au sein d’organisations, au futur du travail, et à la transformation organisationnelle.

 

Cette formation est réalisée en collaboration avec :

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