Employeurs engagés pour la rentrée !

Alors que la rentrée est à nos portes, il importe que les entreprises se mettent de la partie pour faciliter le retour sur les bancs (virtuels) d’école. C’est la société entière qui bénéficie des gens formés, engagés dans leur réussite éducative. Que nous soyons parents, étudiants ou employeurs, cet enjeu nous concerne tous.

Veillons à faciliter la rentrée scolaire pour nos employés, misons ensemble sur des initiatives novatrices, la flexibilité et l’écoute en ces temps nouveaux pour s’assurer d’une transition harmonieuse.

Regardez ce feuillet qui vous permettra d’envisager des trucs concrets pour facilitier la conciliation travail-études :

• Encourager les employés-étudiants à poursuivre leurs études
• Considérer les horaires de cours et d’études pour construire les horaires de travail
• Rembourser une partie des frais de scolarité lorsqu’un employé-étudiant poursuit ses études
• Proposer une formation continue adaptée à leurs disponibilités
• Mettre en place un programme de bourses de persévérance scolaire
• S’intéresser à ce qu’ils souhaitent faire dans la vie
• Permettre une flexibilité d’horaire par des outils technologiques (application ou autres moyens)

Tous ensemble pour eux – Employeurs engagés